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| NÚMERO DE SENTENCIA: | 014-15-SEP-CC |
| TIPO DE ACCIÓN: | |
| EXPEDIENTE: |
| NÚMERO | TIPO | LUGAR DE ORIGEN | | 1783-11-EP | EP - Acción Extraordinaria de Protección | Imbabura |
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| MOTIVO: |
| La señora Elena Elizabeth Avellaneda Andrade presentó acción extraordinaria de protección en contra de la sentencia dictada el 15 de septiembre de 2011 por la Sala de lo Civil, Laboral, Inquilinato, Niñez y Adolescencia de la Corte Provincial de Justicia de Imbabura, dentro del juicio verbal sumario de terminación de contrato de arrendamiento, en el que se resolvió desechar el recurso de apelación, confirmando la resolución dictada por el Juzgado de Inquilinato de Imbabura el 25 de mayo de 2011. |
| TEMA ESPECÍFICO: | Inquilinato |
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| DECISIÓN RESUMEN: | Negar |
| DECISIÓN: |
| 1. Declarar que no existe vulneración de derechos constitucionales.; 2. Negar la acción extraordinaria de protección planteada por la accionante. |
| ACCIONANTES: |
| NOMBRE | TIPO ACCIONANTE | CAUSA | | observacion_LKC GAD MUNICIPAL MORONA | Persona natural | 1783-11-EP |
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| NORMAS CONSTITUCIONALES DEMANDADAS: | Art. 76. 7. l. Derecho a la motivación de resoluciones
Art. 75. Derecho a la tutela judicial efectiva
Art. 47. 6. Derecho de las personas con discapacidad a una vivienda adecuada
Art. 35. Derechos de las personas y grupos de atención prioritaria |
| NORMAS CONSTITUCIONALES TRATADAS: | Art. 66. 17. Derecho al trabajo
Art. 76. 7. l. Derecho a la motivación de resoluciones
Art. 76. 7. Derecho a la defensa |
| CONCEPTOS DESARROLLADOS: | Derecho al trabajo |
| CITA CONCEPTOS DESARROLLADOS: | Derecho al trabajo: El derecho al trabajo, como tal, tiene características bien definidas y una de ellas es el carácter contractual del mismo, es decir, que parte de una relación jurídica existente entre empleador ytrabajador15, dado que se basa en el contrato del trabajo del cual derivan derechos para todas las personas como por ejemplo a percibir un sueldo, afiliación al seguro social, a percibir el décimo tercero y cuarto sueldo en las fechas establecidas, vacaciones, licencia de maternidad y paternidad, y otros que le otorgue la ley o los contratos individuales o Colectivos. De esta manera, ha de tenerse en cuenta que el derecho al trabajo en su dimensión constitucional, que además es aquella vinculada con su núcleo esencial, se expresa a través del reconocimiento jurídico de justas remuneraciones y retribuciones, así como en el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado, conforme lo dispone el artículo 33 de la Constitución de la República; de igual manera, se encuentra integrado al núcleo duro del derecho al trabajo, el derecho a la seguridad social, conforme lo determina el artículo 34 de la Norma Suprema. |
| SENTENCIAS RELACIONADAS: |
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MEDIDAS DE REPARACIÓN INTEGRAL EN LA SENTENCIA/DICTAMEN:
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| NOMBRE DEL ARCHIVO | FECHA DE CARGA | ARCHIVO | | ACTO IMPUGNADO - ACTO IMPUGNADO.pdf | 10/10/2012 10:48:26 | Abrir | | ACCION EXTRAORDINARIA - ACCION.pdf | 10/10/2012 10:48:41 | Abrir | | PROVIDENCIA DEL INFERIOR - PROVI.pdf | 10/10/2012 10:48:55 | Abrir | | OFICIO RECEPCION CC - OFI.pdf | 10/10/2012 10:49:15 | Abrir | | CERTIFICACION - CER.pdf | 10/10/2012 10:49:29 | Abrir | | AUTO SALA DE ADMISION - AUTO.pdf | 10/10/2012 10:49:55 | Abrir | | CASILLAS - CASILLAS.pdf | 10/10/2012 10:50:14 | Abrir | | MEMORANDO - MEMO.pdf | 10/10/2012 10:50:38 | Abrir | | AVOCO JUEZ SUSTANCIADOR - AVOCO.pdf | 10/10/2012 10:50:55 | Abrir | | AVOCO PARA EL PLENO - 1783-11-EP-prov.pdf | 09/12/2014 9:52:51 | Abrir | | SENTENCIA Y RAZON - 1783-11-EP-sen.pdf | 26/02/2015 14:26:22 | Abrir | | PUBLICACION REGISTRO OFICIAL - 1783-11-EP-ro.pdf | 28/04/2015 9:42:13 | Abrir |
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